家属可能会表达以下几种观点或提出以下问题： 1. 对医生的处理措施表示担忧：家属可能会询问胫骨平台粉碎性骨折的严重程度，医生是否采取了适当的紧急处理措施，并且是否有必要进行手术。 2. 关于医疗费用的担心：家属可能会担心治疗费用是否过高，并询问是否可以选择其他医院或医生进行治疗。 3. 疼痛管理和康复计划：家属可能会询问关于疼痛管理的方法以及接下来的康复计划，以确保老人能够尽快康复并减轻不适。 4. 疾病进展和长期影响：家属可能会想了解粉碎性骨折的疾病进展和长期影响，以及可能的并发症和治疗后的复发风险。

这是记者11月26日从云南省迪庆藏族自治州文化和旅游局获得的消息，五大景区分别为普达措、虎跳峡、白水台、梅里雪山、文博中心。,我在此基础上加入“五子衍宗丸”药对增强补肾填精的力量，五子衍宗丸是滋阴补肾、固精助阳的经典方剂，被誉为“古今种子第一方”。

河南一小区物业及部分业主阻挠隔离期满人员返家，他们为何会有如此举动？

河南一小区物业及部分业主阻挠隔离期满人员返家可能有以下原因： 1. 担心疫情传播：隔离期满人员可能来自疫情严重的地区，业主和物业可能担心这些人员携带病毒进入小区，增加感染的风险。 2. 缺乏信任：部分业主可能对隔离期满人员的健康状况表示怀疑，担心他们有可能没有真实履行隔离规定，或者隐瞒了自己的病情。 3. 维护小区安全：为了保护小区居民的安全和健康，物业和业主可能担心隔离期满人员可能成为疫情的传播者，从而阻挠他们返家。 4. 担心影响生活秩序：由于疫情的存在，一些地方采取了封控措施，居民需要居家隔离。物业和业主可能担心隔离期满人员的返家会打破小区的居家隔离秩序，对小区内的生活和社区环境造成影响。 需要强调的是，阻挠隔离期满人员返家不能成为控制疫情传播的有效手段，正确的做法应该是尊重科学防控措施和相关规定，加强个人防护，同时通过政府和相关部门的指导和协助，统筹解决疫情防控和社区秩序的问题。

这也是与现款CX-5的最大区别之一。,旗舰机之间的内卷是全方位的，从外观设计到屏幕素质，再到影像、快充、系统等方方面面，各家品牌都会铆足了劲头来一争高下。

国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？

热门岗位竞争比例超过1300:1，说明该岗位的吸引力很高，申请人数远远超过岗位数量。这样的竞争比例表明该岗位具有较高的收入、福利待遇以及职业前景，让很多人都希望能够获取这个机会。但也说明了国家在该领域的需求与供给之间存在巨大的差距。 对于个人来说，面对如此激烈的竞争，应该重视提升自身能力和素质。这包括不断学习、进修，争取获得相关证书和资质，以提高自己在岗位上的竞争力。此外，也需要注重积累实践经验，提升与岗位相关的工作经验，增加自己在面试中的竞争力。 对于社会来说，这样的竞争比例也反映了某些领域的就业状况和人才供需的不平衡。此时，政府和相关部门应该加大对热门岗位的培养和引导，通过提供更多的培训机会、职业指导和就业支持，来减少就业压力和不公平竞争现象的出现。 总体来说，热门岗位竞争比例超过1300:1表明就业市场竞争激烈，对于个人来说需要不断提升自身能力和竞争力，对于社会来说需要采取措施来平衡就业需求与供给，提供更多的就业机会和培训支持。

项目签约是合作的重头戏，记者获悉，本届京港洽谈会共有34个项目集中签约，签约金额672.2亿元人民币，数量和金额均高于上届。,”陈新林介绍，从最初的观望，到如今的积极申报，随着既有住宅加装电梯工作的推进，尤其是有了不少投入使用的“样板”，群众申报加装电梯的热情越来越高。